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      2013年新年寄語:新形象 新系統 新人生

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      時間:  2013-01-28 瀏覽人數:  129

      摘要:2013年新年寄語:新形象 新系統 新人生
      一、新形象
        2013年1月15日,南方略重慶公司喬遷之喜,迎來了新的辦公環境:公司面積更大了、裝修更好了、視線更開闊了、燈光更亮了、家具更氣派了,人氣更旺了,心情更好了。新辦公場所將為咨詢老師們帶來新的工作體驗與感受,將促進南方略公司公司向新的平臺奮進與出發。
        公司環境的變化不僅代表南方略重慶公司形象的提升,更重要的是要代表南方略重慶公司精神文化的升級,在新的一年里,重慶南方略將打造全新的員工職業形象與素養,提升公司內在形象的變化與發展,促進公司精神文化與精神風貌的進步。內在的形象與質量才是公司形象的根本,內在的品質與能力才是公司發展的基礎,著力打造重慶南方略公司的內在素養是重慶公司每個員工的基本責任,提升重慶南方略的整體品牌形象是重慶公司每個員工的基本使命。
       
      二、新系統
          2013年將是南方略重慶公司系統升級年,全力升級產品模式、服務模式、推廣模式、贏利模式,圍繞客戶需求,提供更有價值與更針對性的產品,結合客戶實際情況,開展多元化的產品和服務方式。提升公司的服務效率與服務質量,提升公司服務的能力與標準,以提升客戶業績為主要工作目標和服務目標。
        加強南方略品牌在川渝市場的影響力與認知度,實現南方略品牌在川渝大地的落地生根。通過多元化的手段與方式,從不同角度加大南方略與川渝本土企業的交流與合作,通過有效的途徑與方法,從不同層面擴大南方略在西南地區的品牌影響力。
        圍繞公司核心構建南方略的內部管理平臺、業務平臺,服務平臺,實現公司員工價值的最大化和最優化,持續建立南方略可發展的人才梯隊結構,構建南方略的咨詢隊伍,發揮南方略員工的整體價值,最大化的挖掘每個人的個人潛能,實現員工在公司的最優化成長,為員工提供可發揮的舞臺與機會。
      三、新人生
        圍繞公司核心員工價值,塑造核心員工的核心能力,構建核心員工的新的人生:轉變員工工作角色,實現從家庭人向社會人的轉變,開創員工事業發展平臺,設計核心員工活動方式,提升核心員工的工作價值,擴大核心員工的活動范圍,打造核心員工的個人品牌影響力,充分實現核心員工工作方式與生活方式的變化。
        最后,祝全體員工新年快樂!祝所有客戶新年快樂!
       
                                                                         2013128
       
                                                                              王清華

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