??愿景（Vision）：企業(yè)未來要成為一個什么樣的企業(yè)？

??戰(zhàn)略目標（Strategic Objective）：企業(yè)未來要達到一個什么樣的發(fā)展目標？

??業(yè)務戰(zhàn)略（Bisiness Strategy）：企業(yè)未來要在哪些客戶、哪些區(qū)域、哪些產品、哪些產業(yè)發(fā)展？怎樣發(fā)展？

??職能戰(zhàn)略（Function Srtategy）：需要在市場營銷、研發(fā)技術、生產制造、人力資源、財務投資等等方面采取什么樣的策略和措施以支持企業(yè)愿景、戰(zhàn)略目標、業(yè)務戰(zhàn)略的實現(xiàn)？

??戰(zhàn)略的根本目的是要解決企業(yè)的發(fā)展問題。愿景是企業(yè)戰(zhàn)略的起點，它指明了企業(yè)的發(fā)展方向；戰(zhàn)略目標是企業(yè)戰(zhàn)略的要求，它是明確了企業(yè)發(fā)展速度和發(fā)展質量；業(yè)務戰(zhàn)略，包含客戶戰(zhàn)略、區(qū)域戰(zhàn)略、產品戰(zhàn)略和產業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的手段，它為企業(yè)發(fā)展提供了發(fā)展點；職能戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的支撐，它為企業(yè)發(fā)展提供了發(fā)展能力。愿景、戰(zhàn)略目標、業(yè)務戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略構成企業(yè)戰(zhàn)略自上而下的四個層面，上一層面為下一層面提供方向與思路，下一層面對上一層面提供有力支撐，它們之間相互影響，構成一個有機的戰(zhàn)略系統(tǒng)。

??南方略戰(zhàn)略框架不是一套靜態(tài)的戰(zhàn)略體系，它需要每年定期，或者經(jīng)營環(huán)境出現(xiàn)重大變化時，進行戰(zhàn)略檢討，根據(jù)內外部環(huán)境分析情況，進行適度的調整。南方略戰(zhàn)略框架理論在上百家企業(yè)戰(zhàn)略咨詢實踐運用過，這些企業(yè)絕大部分都取得了良好的戰(zhàn)略績效，已經(jīng)成為對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展具有重大指導意義、操作性非常強、實踐效果好的企業(yè)戰(zhàn)略方法論體系。